患者さん一人ひとりに
心のこもった看護を。

看護部理念

地域に根ざし、患者さんの生活に寄り添う看護を実践します。

基本方針

  1. 患者さんの権利を尊重し、安全で質の高い看護を提供します
  2. 地域のニーズに応え、在宅療養を支える看護を実践します
  3. 専門職としての自覚を持ち、常に学び続けます
  4. チーム医療の中で看護の役割を発揮し、多職種と連携します

看護部長あいさつ

木古内町国保病院の看護部ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当院は木古内町唯一の病院として、地域のみなさまの「いつでも頼れる存在」であることを目指しています。 看護部では「一人ひとりに寄り添う看護」を大切にし、入院患者さんはもちろん、 外来・在宅・訪問看護まで幅広く支援しています。

小さな病院だからこそ、患者さんとの距離が近く、名前で呼び合える温かい関係を築けます。 スタッフ同士も職種を超えて風通しの良い職場です。

看護の原点である「人を大切にする気持ち」を持った方を、心からお待ちしています。

看護部長

看護部の日常

心のこもった看護を実践

教育体制

当院では経験年数やスキルに応じた教育プログラムを用意し、看護師の成長をサポートしています。

新人研修

入職後3ヶ月間のプリセプター制度により、マンツーマンで丁寧に指導します。技術チェックリストに沿って段階的にスキルを習得できます。

院内研修

毎月の症例検討会、感染対策研修、医療安全研修などを実施。多職種カンファレンスを通じてチーム医療を学びます。

院外研修支援

認定看護師や専門看護師の資格取得を支援。研修費用・出張旅費を病院が負担し、スキルアップをバックアップします。

キャリアラダー

レベルI~IVのキャリアラダーを導入し、各段階の到達目標を明確化。自分のペースで着実にキャリアアップできます。

職場環境

5 時間/月

平均残業時間

90 %

有給取得率

3.5 ヶ月

賞与(前年度実績)

職員宿舎

充実の福利厚生

  • 職員宿舎完備(単身用・家族用)
  • 通勤手当・住居手当支給
  • 育児休業・介護休業制度あり
  • 社会保険完備・退職金制度

1日のスケジュール

日勤8:30 - 17:15

  1. 申し送り・情報収集

    夜勤者からの引き継ぎ、患者さんの状態確認

  2. バイタルサイン測定・ケア

    検温、血圧測定、清拭、処置

  3. 医師回診・検査介助

    ドクター回診への同行、検査への付き添い

  4. 昼食介助・服薬管理

    配膳・食事介助・与薬

  5. 休憩

    昼食(60分)

  6. 午後のケア・カンファレンス

    リハビリ付き添い、退院支援、多職種カンファレンス

  7. 記録・申し送り

    看護記録、夜勤者への引き継ぎ

  8. 勤務終了